MONTHLY 33 %, · Еженедельная выплата заработной платы без задержек; · Оформление по ТК РФ (Соц. гарантии); · ДМС за счет работодателя (лечение, санаторный отдых); · Переработки оплачиваются дополнительно; · Оплата листков нетрудоспособности; · Ежегодный оплачиваемый отпуск; · Дополнительные оплачиваемые дни (регистрация брака, рождение ребенка и т.д.); · Подарки на новый год детям сотрудников; · Прохождение медосмотра за счет работодателя; · Карьерный рост; · Наставничество; · Обучение и повышение квалификации за счет работодателя; · Корпоративные и спортивные мероприятия. |